“這次培訓讓我深刻認識到，紀檢監察工作本質上是政治工作，也讓我對怎樣開展監督工作、精準發現問題有了更加深刻的理解?！眳⒓油晗虒幨屑o檢監察系統新進人員及年輕干部培訓班，新入職年輕干部袁純很有感觸。

近日，咸寧市紀委監委組織2022年9月以來市縣紀檢監察系統新進人員及市紀委監委35歲以下年輕干部開展綜合業務培訓，圍繞政治理論、紀檢監察業務、作風建設等方面，精心安排了專題授課、案例教學和交流研討等課程。

強化政治監督是紀檢監察工作高質量發展的時代命題。培訓班上，市委相關負責人以“強化政治監督 助推工作落實 為打造武漢都市圈綠色發展重要增長極提供有力保障”為題，全面闡述了政治監督的重要意義和重點內容；省紀委監委相關業務專家全面講解了政治監督的基本內涵、實踐探索，為全市紀檢監察系統新進人員及年輕干部送上了精彩的專題輔導。

“我們要把工作放在推進咸寧高質量發展的大局中思考和推進，從市委確定的22項重點改革任務、89項目標中開展具體化、精準化、常態化政治監督?！笔屑o委監委相關負責人介紹道。

“內審談話要避免對象揣摩執紀審查人員的真實談話意圖，與對象談問題要盡可能全面……”“在制作筆錄的過程中，要盡可能地‘用當事人的話講當事人的事’……”本次培訓特別注重紀檢監察業務實操。該市紀委監委堅持以實戰實訓為導向，主動靠前謀劃，按崗所需、精準施策，探索實行“模塊化”實戰練兵，推動領導干部、業務能手上講臺，把案件教學嵌入培訓內容中，全面提高紀檢監察系統年輕干部政策把握、監督檢查、審查調查等核心專業技能，夯實專業基礎。

與此同時，針對紀檢監察“熟手少、新手多、高手缺、多面手不足”等問題，在這次培訓班上，該市紀委監委選派經驗豐富、專業突出的“老將”擔任導師，與紀檢“新手”面對面，詳細介紹和交流黨風政風監督室、監督檢查室、干部監督室、案件審理室、巡察辦相關業務工作，對工作中遇到的重點難點、存在的短板弱項進行業務簡析，幫助紀檢監察系統新進人員及年輕干部練好“基本功”。

好干部是“育出來”的，更是“管出來”的?！霸诼男懈刹勘O督管理方面，我們特別對新進人員及年輕干部開展談心談話，及時掌握他們的思想動態、家庭生活情況?！痹撌屑o委監委干部監督室負責人說道。

該市紀檢監察機關還對年輕干部的監督管理抓在經常、融入日常，結合新進人員和年輕干部儲備信息庫，建立廉政檔案，與組織、婦聯等部門協同聯動，緊盯入職、提拔、轉任重要崗位等關鍵節點，通過家庭助廉、開展黨紀輔導、通報典型案例、任前廉政談話等多種方式，打好紀法教育“組合拳”，把監督觸角從“工作圈”延伸到“生活圈”，共同護航年輕干部走好成長進步路。

“我們堅持‘管工作就要管干部、抓工作就要抓隊伍’，深入推進紀檢監察工作規范化法治化正規化建設?！痹撌屑o委監委主要負責人表示。將聚焦年輕干部教育培養，采取“請進來、走出去”“全員集中+分層分類”結合方式，扎實開展業務全鏈條培訓，全面提升紀檢監察干部能力水平。（方明威 胡航遠）