“之前總覺得受了處分抬不起頭，沒想到組織還這么關心我，不僅幫我分析問題癥結，還鼓勵我往前看?，F在心結解開了，工作也有勁兒了！”近日，通城縣紀委監委干部來到某鄉鎮對受處分干部李某進行回訪時，他緊握著回訪人員的手感慨道。

近年來，該縣紀委監委在保持正風反腐高壓態勢的同時，始終秉持“懲前毖后、治病救人”方針，把回訪教育作為“暖心工程”，通過有溫度、有力度、有精度的回訪教育，推動受處分干部從“有錯”向“有為”轉變，讓紀律約束既有力度更有溫度。

該縣紀委監委按照干部管理權限和“誰處分、誰回訪”相結合的原則，分類分層施策，開展個性化回訪。在回訪前，與受處分黨員干部所在單位的深入溝通，掌握受處分人員的違紀情形、崗位特點等基本情況，廣泛聽取領導和同事對其工作狀態和整改表現的評價，精準制定回訪工作方案和談話提綱，充分做好訪前準備工作，讓回訪教育“對癥下藥”。

“干部在受到處理處分后，容易產生‘自卑’‘躺平’以及前途無望等負面心理，我們必須做好其思想政治工作?！痹摽h紀委監委案件審理室主任周曦介紹，針對不同心態的干部，該縣紀委監委采取不同的談話方式，對心態失衡的側重疏導解壓，幫其重塑信心；對作風松懈的及時提醒敲警鐘，督促整改；對消極悲觀的多肯定激勵，點燃工作熱情；對有合理訴求的耐心傾聽、全力協調，真正讓回訪教育既觸及思想靈魂，又解決實際問題。

為避免“一訪了之”，該縣紀委監委及時梳理匯總回訪情況，建立回訪教育檔案，將回訪結果納入干部廉政檔案，同步共享給黨風政風監督室、案件監督管理室等部門，作為日常監督、出具廉政意見、評優評先的重要參考依據。2024年以來，經嚴格考察，4名處分期滿、表現突出的干部被重新啟用任職。

與此同時，縣紀委監委同步推進容錯糾錯、查處誣告陷害、澄清正名等工作。2024年以來，查處誣告陷害案件2起，已為32名遭失實舉報的干部澄清正名，回訪受處分干部297人，在全縣營造出“有錯就改、干事無憂”的干事創業氛圍。

“黨紀處分是警醒更是鞭策，‘治病救人’才是最終目的?！笨h紀委監委相關負責人表示，將持續做深做實回訪教育，把嚴管厚愛送到每一名受處分干部身邊，喚醒初心使命，激發擔當熱情，讓更多干部在組織的關懷下重新出發、再創佳績。（羅奇愛）