自清廉赤壁建設開展以來，在赤壁市紀委監委的監督推動下，該市衛生健康系統不斷深化清廉醫院建設，為醫療服務領域問題精準“把脈”，開出“監督、教育、文化、制度”四張“清廉處方”，助推打造黨風清正、院風清朗、醫風清新的杏林清風。

“監督處方”祛除病灶

“開展清廉醫院建設以來，全院拒收患者紅包25人次，退還金額15100元，收到錦旗和感謝信35人次，患者滿意度達95%以上。”近日，市紀委監委派出紀檢監察組到市人民醫院下沉監督時，該院客戶部主任介紹道。

從嚴從實的監督，是推進清廉醫院建設走深走實的有效保障。市紀委監委圍繞醫療衛生領域侵害群眾利益問題開展專項監督，嚴肅查處各類不收斂、不收手頂風違紀行為。去年以來，共辦理醫療衛生領域問題線索14起，問責黨員干部31人次。

在此基礎上，督促市衛健系統整合內部監督力量，發揮支部紀檢委員的作用，構建自上而下的網格監督管理體系，聚焦醫生廉潔行醫、合理用藥用耗、財務管理、項目管理等重點內容開展動態監督，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升廉政風險預防力。此外，不斷拓寬監督渠道，通過定期信息公開、開設舉報專線、問卷調查等方式，廣泛接受患者和社會監督。

“教育處方”固本培元

“我承諾：遵紀守法，依法行醫，合理診療，拒收紅包……”日前，赤壁市婦幼保健院醫護人員集體在承諾書上簽名，公開做出廉潔承諾。眼下，各種形式的廉政承諾，已覆蓋赤壁市公立醫療機構。

“清廉行醫，教育固本。只有不斷強化醫風醫德建設和廉潔教育，才能筑牢拒腐防變防線?！笔屑o委監委派出第二紀檢監察組負責人介紹。

在紀檢監察組的監督推動下，市衛健局黨組每位班子成員分別聯系各醫療機構，定期對醫療機構“一把手”開展提醒談話，及時解決苗頭性問題；各醫院利用清廉微課堂、支部主題黨日、清廉讀書會等方式開展常態化紀法教育、警示教育等，在潛移默化中厚植醫務人員的清廉意識；強化廉潔“正向激勵”，通過開展“清廉團隊”“清廉醫師”評選、將醫德醫風融入醫務人員日?？己?、崗位聘用、評先評優等環節，助力打造一支德、能、勤、技、廉各方面都合格的臨床科室干部隊伍，

截至目前，全市各醫療機構已開展廉政談話1000余人次，組織紀法教育、警示教育160多次，評選出“清廉團隊”2個。

“文化處方”清心醒腦

走進赤壁市人民醫院大廳，首先映入眼簾的是電子顯示屏上滾動播放的清廉醫院宣傳標語，步入住院部的清廉文化長廊，古代廉政故事、干部家風家訓、廉潔典型人物、警示語錄等內容一一呈現，濃厚的廉文化氣息撲面而來，使人精神為之一振。

在市中醫院的百草廉政文化長廊，富含清廉寓意的中草藥知識科普、中藥廉政詩賦以及中草藥屬性相關的廉潔警句等，古色古香、廉韻十足，讓人駐足流連、細細品味。

為營造崇廉敬廉的良好氛圍，促進清廉文化深入人心，赤壁市各醫療機構把清廉元素融入醫院黨建和文化建設，通過拓展廉政文化陣地、開展有針對性的載體活動等舉措，使醫務人員時時處處受到清廉文化的教育熏陶。

隨著“清廉醫院”建設全面鋪開，清廉文化向全市各個醫療衛生機構逐漸浸潤。一條條廉潔警句、一幅幅清廉書畫、一則則榜樣故事在各醫院醒目位置設置；廉政書吧、廉政文化墻等清廉陣地相繼打造，“人人講廉政，處處見文化”的氛圍無處不在，清正廉潔的風尚在醫務人員中生根發芽。

“制度處方”強健體魄

在赤壁市人民醫院各個科室辦公室內，都有一本《清廉醫院工作制度匯編》，該匯編涵蓋選人用人、財務管理、后勤、藥品、耗材等類別的多項規章制度及權力運行規定，不僅為醫務人員提供了行為準則，也讓權力曬在陽光下?！　?/p>

完善的制度保障和嚴格的制度執行是推進清廉醫院建設的關鍵。市衛健系統指導督促各醫療機構建立健全監管體系，加強對醫院重點科室、重點崗位、重點人員的有效監督和防控，扎緊扎牢制度的籠子。目前全市醫療系統已排查廉政風險點45個，制訂完善《“三重一大”事項決策制度實施辦法》《處方點評制度》等16項制度和管理辦法，構建起了一張嚴密的“防腐制度網”，為源頭防腐打下重要基礎。

“我們將繼續聚焦清廉醫院建設目標任務，保障清廉醫院建設縱深推進，努力實現清廉元素向衛生健康各領域、各環節、各層面滲透，護航群眾‘健康夢’?！背啾谑屑o委監委相關負責人表示。（廖彧）